Job Description
Requisition ID: 145467
Work Area: Marketing
Expected Travel: 0 - 10%
Career Status: Professional
Employment Type: Regular Full Time
COMPANY DESCRIPTION
As market leader in enterprise application software, SAP helps companies of all sizes and industries innovate through simplification. From the back office to the boardroom, warehouse to storefront, on premise to cloud, desktop to mobile device – SAP empowers people and organizations to work together more efficiently and use business insight more effectively to stay ahead of the competition. SAP applications and services enable customers to operate profitably, adapt continuously, and grow sustainably.
UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG
Wie Sie wissen, ist es unsere Vision, die Abläufe der weltweiten Wirtschaft und das Leben von Menschen zu verbessern.
Als DAS Cloud-Unternehmen powered by SAP HANA und Marktführer für Unternehmenssoftware unterstützt SAP Firmen jeder Größe und Branche, ihr Geschäft profitabel zu betreiben, sich kontinuierlich anzupassen und nachhaltig zu wachsen.
Wir versetzen Menschen und Organisationen in die Lage, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftsinformationen effektiver zu nutzen. Unsere Kunden setzen auf SAP-Anwendungen und -Dienstleistungen, um ihre Abläufe zu vereinfachen.
Wir bei SAP halten Zusammenarbeit für sehr wichtig und ermöglichen unseren Mitarbeitern, in einer Umgebung, die den freien und offenen Austausch von Gedanken und Ideen fördert, ihr gesamtes Potenzial zu nutzen. Hier arbeiten Sie mit kreativen Köpfen zusammen, die Ihre Interessen teilen, und verwirklichen dabei große Ideen für unsere Kunden. Mit innovativen Schulungsprogrammen, Mentoren, die Sie bei der Weiterentwicklung unterstützen, und der Flexibilität, einen guten Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben zu finden, bietet Ihnen SAP ideale Voraussetzungen, um sich beruflich zu entwickeln. Es überrascht nicht, dass einige der klügsten Köpfe aus aller Welt für ein Unternehmen arbeiten, das Jahr für Jahr als einer der weltweit besten Arbeitgeber ausgezeichnet wird.
INHALTE UND ZIELE
Wenn Sie ambitioniert und tatkräftig sind, gerne über den Tellerrand schauen und es lieben, mit unterschiedlichen Menschen in einem dynamischen Team erfolgreich zu sein, dann ist die Position eines Marketing Managers Small and Midsize Business(m/w) für Sie genau richtig. Top Talente haben bei uns alle Möglichkeiten, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
SAP strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und besticht durch ein hohes Maß an Familienfreundlichkeit. Flexible Arbeitszeitmodelle, ein hervorragendes Betriebsrestaurant und ein Eltern-Kind-Büro sind nur eine Auswahl der Services, die SAP den MitarbeiterInnen bietet. Abgerundet werden diese durch attraktive Sozialleistungen sowie vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
AUFGABEN
• Sie setzen innovative Impulse, challengen Ihre Stakeholder und erarbeiten mit kreativen Methoden wie Design Thinking oder Creativity Tools neue Wege im Marketing um daraus Umsatz zu generieren.
• Digitalisierung, Social Business und Customer Journeys sind Ihnen nicht nur bekannte Schlagwörter, sondern werden in der Eruierung der richtigen Marketingtaktiken berücksichtigt. Digitale aproaches bereichern jede ihrer Marketing Taktiken.
• Sie entwickeln für Ihre Zielgruppe (österreichische Großunternehmen – Ansprache der Fachbereiche) neue Strategien und Programme unter Berücksichtigung der Marktentwicklung, sowie der lokalen und regionalen SAP Strategie.
• Sie kennen Ihre Zielgruppe perfekt und erarbeiten für jegliche Herausforderung gemeinsam mit Ihren Vertriebs Kollegen und Produktexperten „remarkable“ Marketing Taktiken von 1:many bis hin zu 1:1 (Accoutn Based Marketing)
• Sie übernehmen die Umsetzung von Kampagnen mit dem klaren Ziel, Demand und Awareness zu generieren und sind auch für die Einhaltung der Budget- und Umsatzziele in Ihrem Bereich verantwortlich.
• Sie arbeiten eng mit dem österreichischen Sales Team, externen Partnern, sowie Agenturen zusammen und stimmen sich regelmäßig mit unserer Region Middle and East Europe (MEE) und EMEA ab.
AUSBILDUNG UND QUALIFIKATIONEN / FÄHIGKEITEN UND KOMPETENZEN
• Sie verfügen über einen Fachhochschul- oder Universitätsabschluss im Bereich Marketing oder Betriebswirtschaftlehre.
• Betriebswirtschaftliche Abläufe sind ihnen bekannt und Sie können sich rasch in die verschiedensten Rollen von Abteilungsverantwortlichen (Bsp. Vertriebsleiter oder Finanzleiter), sowie deren Herausforderungen, einarbeiten und daraus die richtigen Schlüsse ziehen.
• Sie fühlen sich in einem sich schnell verändernden Umfeld mit einer „Always on“-Mentalität wohl.
• Sie sind neugierig, hungrig auf neue Inputs und geben sich nur mit dem Allerbesten zufrieden. Als moderner, vernetzter und flexibler Mensch finden Sie für alles eine Lösung.
• Sie sind begeistert von Marketing, Internet, Social Media und aktuellen IT-Trends wie z.B. Big Data, Digitale Transformation, Machine Learning, Cloud und den Möglichkeiten, die sich hierdurch für Unternehmen erstmals bieten.
• Sie arbeiten selbstständig und serviceorientiert. Durch Ihre Team- und Kommunikationsfähigkeit, sowie Ihr sicheres und kompetentes Auftreten unterstützen Sie Kunden, Partner und interne Stakeholder.
• Sie sprechen und schreiben ausgezeichnet Deutsch und gut Englisch und können Microsoft Office, Internet und neue Medien zielgerecht einsetzen.
BERUFSERFAHRUNG
• 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer digitalen Werbeagentur, Marketing- oder Vertriebsabteilung bzw in einem start up.
• Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit Schwerpunkt Marketing und/oder Vertrieb.
• Erfahrung mit digitalem Marketing
Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen neben großzügigen Zusatzleistungen ein Grundgehalt, das sich nach dem geltenden "Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik" richtet, im Minimum Euro 2.825,00 brutto pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Die Überzahlung erfolgt nach Qualifikation und facheinschlägiger Berufserfahrung. Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir jährlich eine erfolgsabhängige Bonuszahlung.
SAP'S DIVERSITY COMMITMENT
To harness the power of innovation, SAP invests in the development of its diverse employees. We aspire to leverage the qualities and appreciate the unique competencies that each person brings to the company.
SAP is committed to the principles of Equal Employment Opportunity and to providing reasonable accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team (Americas:
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