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DesigualEres auténtico y diferente. Nosotros, también. Buscas nuevos retos que te motiven/ que te movilicen. Quieres ser tú mismo pero hacer cosas diferentes. Aprender algo nuevo todos los días, en contacto con gente de todo el mundo. ¡Eres muy Desigual! Por eso, queremos invitarte a cambiar, crecer y mejorar, y nosotros lo haremos contigo. Nuestra historia explica lo que somos y lo que hacemos. Desigual nació en Ibiza en 1984, de la idea creativa de Thomas Meyer, que hoy es nuestro Presidente. Nos define nuestro estilo único, optimista y colorista, que celebra la diferencia. Un mensaje que trasladamos a nuestros diseños y también a nuestra manera de trabajar en nuestras oficinas centrales, situadas en la playa de Barcelona. Nuestras creaciones se inspiran en el Mediterráneo, el sol, la luz y las ganas de vivir. Lo que nos mueve es ofrecer a nuestros clientes una experiencia positiva, con nuestro producto y con nuestra marca y disfrutar del momento. ¿Quieres formar parte de esta aventura? We are looking for an Legal Advisor HR provide legal advice for HR Department on matters regarding labor law in order to ensure that the corporate activities are in line with the applicable current local laws. Main responsibilities: Develop, draft, and implement company policies, standards, and business procedures designed to foster compliance with local, national and international employment laws Create proactive strategy to ensure compliance with applicable legal requirements (local, national and international) Participate and develop employment policies in all areas of labor and employment law. Managing and instructing external counsels. Candidates’ qualification and skills: Previous experience in law firms and/or as in-house lawyer in medium/large sized, structured and international companies; Knowledge of key legal practice areas relevant to HR Department such as labor and employment Spanish law. Experience on relationship and negotiations with unions Knowledge of French and Belgium labor and employment law would be a strong plus. 5/7 years of experience. Fluent English mandatory, additional European language such as French a strong plus. Proficient computer skills/Microsoft Office Suite. Ability to think and work analytically. Proficient skills in problem solving and decision making. Proficient communication skills, adopting appropriate style to individuals at all levels of management and able to build strong relationships. Develop an open and honest working relationship with all partners and maintain a professional approach at all times. Para localizar tu tienda más cercana y para saber más sobre Desigual, ve a www.desigual.com. Síguenos en LinkedIn https://www.linkedin.com/desigual y en Facebook, https://www.facebook.com/Desigual
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